Programma del corso

1. Introduzione e avvio dei lavori

• Attività di apertura: "Ci conosciamo?" (nome, ruolo, azienda, segni particolari)
• Mappa iniziale delle competenze percepite e utilizzate nel proprio lavoro

2. Le competenze: radici solide per affrontare il futuro

• Che cos’è una competenza e quando possiamo dire di “averla” davvero
• Tipi di competenze: tecniche, relazionali, manageriali, di leadership
• Le competenze richieste oggi dalle aziende
• Le competenze in crescita nel prossimo futuro

3. Il mindset e il cambiamento

• Il cambiamento nel business: quali sono le resistenze e come si manifestano
• Strategie per superare la paura del cambiamento
• Mindset fisso vs. mindset di crescita (riflessione e test individuale)
• Il concetto di neuroplasticità: il cervello si può allenare a cambiare

4. Pensiero creativo e soluzioni alternative

• Allenare la mente alla flessibilità: più soluzioni per uno stesso problema
• Esercitazioni pratiche sulla creatività e sulla moltiplicazione delle opzioni
• Come gestire gli errori e valorizzare gli apprendimenti

5. Imparare dal proprio percorso professionale

• Il lavoro quotidiano come palestra di competenze
• Esercizio: identificare episodi di successo legati all’uso di una competenza chiave
• Costruire un piano personale di upskilling

6. Conclusioni e call to action
Condivisione delle riflessioni finali