Certificazione Family Audit

 

Lo standard Family Audit è uno strumento di management e di gestione delle risorse umane a disposizione delle organizzazioni pubbliche e private che su base volontaria intendono certificare il proprio impegno per l’adozione di misure volte a favorire il bilanciamento degli impegni vita e lavoro dei propri occupati.

Sulla base della propria esperienza e dell'impegno sociale di CPV, la Fondazione ha deciso di aderire allo standard “Family Audit” per il raggiungimento dei obiettivi strategici:
- supporto al benessere dei propri dipendenti, al clima aziendale, alla collaborazione interna e alla produttività;
- rafforzamento della propria attività di diffusione sul territorio provinciale e regionale di iniziative di conciliazione vita e lavoro, pari opportunità, sostegno all’occupazione giovanile e femminile, welfare aziendale;
- promozione dell’Ente, grazie alla certificazione

CPV ha quindi definito il proprio piano aziendale "Family Audit" con gli obiettivi di:
- offrire maggiore flessibilità oraria ai propri collaboratori e attenzione alle esigenza di cura
- migliorare il clima aziendale promuovendo la formazione interna, la collaborazione tra i vari settori, attivando azioni di welfare
- migliorare la comunicazione interna, anche attrverso i sistemi informatici
- integrare i principi della conciliazione vita-lavoro e del benessere aziendale nel Sistema Qualità del CPV
- diffondere i temi della Responsabilità Sociale e della conciliazione famiglia e lavoro, anche all'interno delle proprie scuole

 
L'IMPEGNO SOCIALE DEL CPV:
Si occupa di assistere le aziende sui temi della Responsabilità Sociale d'Impresa, del Welfare, della Conciliazione Vita - Lavoro anche attraverso progetti pilota. 
Si occupa di politiche attive del lavoro per l’inserimento lavorativo di disoccupati  e per lo sviluppo delle competenze a garanzia di occupabilità a garanzia di tutti 
i lavoratori.
Attraverso le proprie scuole professionali (oreficeria, meccanica, pelletteria), CPV pone al centro della propria attività i giovani in obbligo formativo, 
attribuendo la massima importanza alla formazione pratica e culturale: nella ricchezza di una scuola multietnica, il tema della parità (di genere, di cultura, di religione, 
di possibilità) rappresenta un elemento distintivo. 
Le scuole del CPV da sempre si impegnano a promuovere il valore del bene comune con giornate dedicate all'ambiente e alla comunità e l'attenzione alle famiglie, anche 
attraverso l'attivazione (formale o informale) di convenzioni/sconti per acquisti collettivi di materiale didattico.
CPV pone una grande attenzione all'attivazione e monitoraggio dei tirocini (curriculari, di inserimento/reinserimento lavorativo, esteri) e alla scelta dei partner e 
delle aziende per offire a studenti, disoccupati e inoccupati esperienze formative di valore e in sintonia con le proprie aspirazioni e il proprio potenziale e 
in ambienti lavorativi positivi.