DIGITAL TRANSITION GOLD FOR JOB
DIGITAL TRANSITION GOLD FOR JOB
Il progetto si inserisce nella traiettoria 16 stabilita nella Strategia di specializzazione intelligente (S3) della Regione del Veneto 2021-2027 "SVILUPPO DI SITEMI E STRUMENTI D'IMPRESA 4.0 ATTRAVERSO LA PROGETTAZIONE INTEGRATA, INNOVATIVA E MULTI-SCALA DI COMPONENTI, PRODOTTI E ATTREZZATURE" per le aziende della filiera dell'oreficeria/argenteria/accessorio moda.
L'analisi dei fabbisogni rispecchia del tutto quelli che sono i cambiamenti in atto a livello nazionale e internazionale. Le aziende hanno la necessità di una maggiore strutturazione con una forte spinta, in termini di investimenti, anche in competenze interne, al digitale, alla ricerca di design unici e verso la sostenibilità. Questo progetto si focalizzerà, sullo specifico, sul tema della trasformazione digitale per lo sviluppo di sistemi e strumenti di impresa 4.0.
I percorsi sono pensati per la tipologia di aziende del territorio vicentino, per lo più micro, piccole o medie.
Il progetto prevede 12 interventi formativi tra loro coerenti e finalizzati al raggiungimento di obiettivi qualitativamente elevati, in coerenza con gli obiettivi dell'iniziativa, che riguardano lo sviluppo di sistemi e strumenti di impresa 4.0 attraverso la progettazione integrata, innovativa e multi-scala di componenti, prodotti ed attrezzature.
Dal momento che il progetto ha l'obiettivo di accompagnare le aziende del settore nell'implementare nuove tecnologie digitali, la maggior parte della formazione sarà realizzata in modalità laboratoriale al fine di apprendere facendo.
Questi gli interventi previsti:
-ACTION RESEARCH "DIGITAL TRANSFORMATION E NUOVI MODELLI DI BUSINESS: 6 EDIZIONI DI 8 ORE CIASCUNA
- CONSULENZA INDIVIDUALE "ACCOMPAGNAMENTO IN AZIENDA": 16 EDIZIONI PER 8 ORE DI INTERVENTO CIASCUNA
- FOCUS GROUP "AZIENDE ORAFE TRA ARTIGIANATO ARTISTICO E INDUSTRIA 4.0": 1 EDIZIONE DA 4 ORE
- FOCUS GROUP "CRESCITA DELLA DOMANDA DI MERCATO NEL SETTORE ORAFO E NUOVI PARADIGMI": 1 EDIZIONE DA 4 ORE
- FORMAZIONE IN AULA DI GRUPPO "PROGETTARE CON RHINOCEROS CORSO BASE": 2 EDIZIONI DA 30 ORE
- FORMAZIONE IN AULA DI GRUPPO "PROGETTARE CON RHINOCEROS CORSO AVANZATO": 2 EDIZIONI DA 30 ORE
- FORMAZIONE IN AULA DI GRUPPO "PROTOTIPAZIONE RAPIDA CON LA STAMPA 3D" 1 EDIZIONE DA 8 ORE
- FORMAZIONE IN AULA DI GRUPPO "GUIDA ALL'UTILIZZO DEL LASER PER MARCATURA": 2 EDIZIONI DA 16 ORE
- FORMAZIONE IN AULA DI GRUPPO "INCISIONE E INCASTONATURA CON IL BULINO PNEUMATICO - CORSO BASE": 2 EDIZIONI DA 30 ORE
- FORMAZIONE IN AULA DI GRUPPO "INCISIONE E INCASTONATURA CON IL BULINO PNEUMATICO - CORSO AVANZATO": 2 EDIZIONI DA 30 ORE
- FORMAZIONE IN AULA DI GRUPPO "CAD/CAM PER L'OREFICERIA": 2 EDIZIONI DA 24 ORE
- FORMAZIONE IN AULA DI GRUPPO "INDUSTRIA 4.0:IMPLEMENTAZIONE E INCENTIVI2: 2 EDIZIONI DA 12 ORE
Il progetto è finanziato dal Fondo Sociale Europeo (40%), dal Fondo di Rotazione (42%) e dalla Regione Veneto (18%). Per la comunicazione ai sensi della legge n. 124 del 4 Agosto 2017 si veda nella sezione apposita alla pagina trasparenza.
Data scadenza progetto: 16 Settembre 2024
Per informazioni: Antonella Nervo, nervo@cpv.org; tel. 0444 960500
I destinatari del progetto “Digital Transition Gold For Job” sono lavoratori occupati presso imprese del settore orafo/argentiero/accessorio moda e gioiellerie, operanti in unità localizzate sul territorio regionale, titolari d’impresa e coadiuvanti d’impresa, liberi professionisti e lavoratori autonomi.
Il progetto è aperto anche a produttori o rivenditori di macchine per l’oreficeria.
Docenti esperti del CPV
CPV - Dipartimento Scuola d'Arte e Mestieri, Via G.Rossini n. 60 a Vicenza (VI)
Partecipazione gratuita
FRV 21936
