Indietro

Sviluppo personale con il teatro

Sviluppo personale con il teatro

Obiettivi

Questo intervento è un teatro d’impresa basato sul teatro come strumento per fare team building e migliorare le capacità di comunicazione e l’empowerment delle risorse umane nel mondo del lavoro. Attraverso attività ed esercitazioni teatrali il docente punterà a:
-migliorare la capacità di relazione con le persone imparando a comunicare meglio con loro e a gestire efficacemente le interazioni, che spesso corrispondono a delle vere e proprie “performance teatrali”;
-favorire la comunicazione interna creando un’occasione per lavorare in gruppo superando barriere di linguaggio e di carattere;
-instaurare un clima aziendale positivo in azienda, aiutando manager e/o dipendenti ad esprimersi più liberamente e confrontarsi per risolvere problemi;
-rafforzare la capacità innovativa dei partecipanti aiutando a superare gli ostacoli più comuni alla creatività: rigidità mentale, disciplina eccessiva, adagio nella routine, paura di sbagliare, stress;
-favorire la presa di coscienza delle proprie capacità e potenzialità da parte dei partecipanti, aiutandoli a dare il meglio di sé sia a livello umano che professionale.

Contenuti

L’intervento condurrà i partecipanti, attraverso esercizi tipici del training dell’attore, a una più approfondita presa di coscienza delle proprie e altrui abitudini relazionali, nonché al raggiungimento della fiducia e dell’empatia necessarie per un buon lavoro in team. Una delle principali tecniche utilizzate è l'improvvisazione teatrale. Il docente proporrà esercizi e situazioni che verranno poi sviluppati, singolarmente o in piccoli gruppi. Attraverso l’improvvisazione sarà possibile comprendere le potenzialità del lavoro in team. Gli stimoli offerti condurranno i partecipanti a sondare nuove strade attraverso cui sperimentare la propria creatività. Proposte e soluzioni innovative, piuttosto che essere individuate in maniera fredda e razionale, potranno così nascere, forse in maniera più efficace, dall’istinto, dall’ascolto empatico e dalla collaborazione. Nella parte conclusiva del laboratorio i partecipanti, divisi in sottogruppi, avranno modo di ideare e realizzare una breve messinscena: un’ulteriore possibilità per divertirsi, mettersi in gioco e realizzare creativamente quanto sperimentato.

Destinatari

Persone occupate, dipendenti di aziende private (ubicate in Veneto) interessate ad acquisire strumenti utili per lo sviluppo delle capacità di adattamento e per il potenziamento delle competenze trasversali. La frequenza è prevista al di fuori dell'orario di lavoro.

Docenti

PICCO ANDREA ENRICO

Durata

24:00 ore in 6 incontri dal 29/4/2019 al 3/6/2019
Lunedì, 29/4/2019  18:00 - 22:00
Lunedì, 6/5/2019  18:00 - 22:00
Lunedì, 13/5/2019  18:00 - 22:00
Lunedì, 20/5/2019  18:00 - 22:00
Lunedì, 27/5/2019  18:00 - 22:00
Lunedì, 3/6/2019  18:00 - 22:00

Sede

Fondazione Centro Produttività Veneto, Via E. Montale n. 27 a Vicenza (Vi)

Quota

Partecipazione gratuita

Codice

FRV 20820