Indietro

PAGHE E CONTRIBUTI BASE

Luogo

Vicenza

Dal

18/01/2019

Al

15/03/2019

Obiettivi

Il corso ha l'obiettivo di introdurre i partecipanti al mondo dell’amministrazione del personale per acquisire le nozioni e i concetti fondamentali per interagire con cognizione verso chi elabora gli stipendi esternamente all’azienda, ovvero avvicinarsi all’elaborazione “in home”

Contenuti

Programma del corso base Paghe e Contributi

1° Incontro - 18 gennaio 2019

LE FONTI
il diritto del lavoro e della legislazione sociale: cenni sulle fonti costituzionali e civilistiche
il lavoro subordinato, autonomo (d’opera, la prestazione occasionale) e parasubordinato: caratteri distintivi
il rapporto tra contratto individuale e contratto collettivo
le deroghe della contrattazione collettiva 

IL CONTRATTO DI LAVORO
il contratto di lavoro: elementi essenziali
inquadramento, qualifica e mansioni
il patto di prova: limiti e regole
l’orario e il luogo di lavoro
doveri e obblighi principali del datore di lavoro e del lavoratore
redazione di un contratto di lavoro 

LE TIPOLOGIE CONTRATTUALI ATTUALI
il T.U. dei contratti di lavoro
il lavoro a tempo parziale
il lavoro intermittente
il lavoro a tempo determinato: limiti per stipula, proroga e rinnovi
la somministrazione di lavoro
l’apprendistato

ADEMPIMENTI DEL DATORE DI LAVORO VERSO GLI ENTI E IL LAVORATORE
INPS: competenze e finalità, classificazioni, variazioni, accentramento, Gestione separata, Gestione Agricoli, Artigiani e Commercianti e le altre gestioni
INAIL: competenze e finalità, generalità su funzionamento; soggetti, rischi, denuncia di esercizio, classificazione, le malattie professionali, l’infortunio, le prestazioni
il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali: organizzazione e principali funzioni d’interesse
l’Agenzia delle Entrate: funzione, natura e generalità - cenni sul sistema sanzionatorio e sul contenzioso tributario
apertura delle posizioni previdenziali
comunicazioni obbligatorie: assunzione, variazione, cessazione, distacco
Libro Unico del Lavoro: modalità di compilazione e tenuta

2° Incontro - 25 gennaio 2019 

LA RETRIBUZIONE
elementi base: minimo tabellare, contingenza, scatti di anzianità, ecc.
mensilità aggiuntive
la paga oraria e la paga mensile

ELEMENTI FISSI E VARIABILI 
superminimo: ad personale e assorbibile 
straordinario (anche a forfait) 
maggiorazioni (per turno, lavoro notturno, festivo, ecc.)
trasferte: rimborsi e diarie
indennità varie (di sede disagiata, cassa, mensa, ecc.) 
fringe benefit  

MALATTIA 
certificazione e obblighi di comunicazione
decorrenza della copertura
indennità a carico INPS e a carico ditta

MATERNITA'
la previsione legislativa: il D. Lgs. 151/2001
congedo di maternità e congedo parentale
calcolo dell’indennità a carico INPS e a carico ditta
i c.d. permessi allattamento
i congedi per la malattia del bambino

INFORTUNIO SUL LAVORO
definizione della fattispecie
comunicazione obbligatoria d’infortunio
calcolo dell’indennità a carico INAIL e a carico ditta
anticipo dell’indennità: l’art. 70 T.U. INAIL

3° Incontro - 15 febbraio 2019

RITENUTE PREVIDENZIALI E ASSISTENZIALI
imponibile previdenziale: minimale e massimale
aliquote contributive: la ripartizione tra datore di lavoro e lavoratore
agevolazioni contributive: cenni

PRECEDURA UNIEMENS
obblighi e termini di invio
compilazione in caso di malattia, maternità e altre assenze con indennità a carico di enti previdenziali e assicurativi
conguagli INPS

LE RITENUTE FISCALI
reddito da lavoro dipendente e reddito assimilato
imponibile
la tassazione ordinaria IRPEF: scaglioni, aliquote, addizionali
il bonus 80 euro (c.d. bonus Renzi)
calcolo dell’imposta netta
conguaglio di fine anno e di fine rapporto
modello F24

IL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO
retribuzione utile, calcolo e rivalutazione
destinazione della quota di TFR
la previdenza complementare - cenni

LA TASSAZIONE DEL TFR
tassazione separata
aliquote di tassazione del TFR e reddito di riferimento
rivalutazione, rivalutazione del TFR e calcolo dell’imposta sostitutiva

ALTRI EMOLUMENTI A TASSAZIONE SEPARATA
gli incentivi all’esodo
le somme transattive

4° Incontro - 22 febbraio 2019 

Il LICENZIAMENTO
artt. 2118 e 2119 c.c.: giustificato motivo oggettivo e soggettivo, giusta causa
gestione delle comunicazioni obbligatorie
preavviso: criteri di calcolo del periodo e della relativa indennità sostitutiva
trattamento contributivo e fiscale delle somme conciliative/incentivi all’esodo

LE RISOLUZIONI CONSENSUALI E LE DIMISSIONI
modalità di presentazione
convalida e casi particolari
dimissioni per giusta causa
cenni sui regimi, termini e modalità di presentazione
le comunicazioni obbligatorie

ORARIO DI LAVORO
principi in materia di organizzazione dell’orario di lavoro
orario giornaliero e settimanale: limiti
pause e riposi obbligatori
ferie e permessi
lavoro supplementare e straordinario
lavoro notturno
permessi e congedi L. 104/1992
l’orario multiperiodale
la flessibilità e c.d. banca ore

LUOGO DI LAVORO
nozione
unità produttive, anche ai fini previdenziali
trasferimento e trasferta: limiti

5° Incontro - 15 marzo 2019 

LA CERTIFICAZIONE UNICA
termini e modalità di presentazione
soggetti tenuti all’obbligo di presentazione e soggetti destinatari
sanzioni per omessa dichiarazione e mancata comunicazione
dati relativi ai rapporti di lavoro dipendente e assimilati:
•tipologie contrattuali e relative causali
•oneri detraibili
•bonus Renzi
•dati di conguagli per redditi erogati da terzi
assistenza fiscale
dati previdenziali e assistenziali
CU per redditi di lavoro autonomo
gestione in caso di operazioni straordinarie
annotazioni e casi particolari

IL MODELLO 770
redditi di lavoro dipendente e autonomo
ritenute, fiscali, addizionali comunali e regionali
prospetto e controllo dei dati
quadro SY e pignoramento presso terzi
gestione delle operazioni straordinarie
regime sanzionatorio e ravvedimento operoso

AUTOLIQUIDAZIONE INAIL
basi di calcolo
tasso applicato
denuncia delle retribuzioni
i modelli OT
i modelli di dichiarazione delle retribuzioni
calcolo del premio ordinario
calcolo del premio speciali artigiani
pagamenti e compensazioni in modello F24
l’autoliquidazione

Destinatari

Persone che lavorano all'interno degli uffici amministrativi e degli uffici del personale di aziende

Docenti

Diego Pelliccione, Avvocato e Consulente del lavoro in Vicenza
Francesco Geria, Consulente del lavoro in Vicenza

Durata

35 ore in 5 incontri dal 18/1/2019 al 15/3/2019
Date: 18 e 25 gennaio; 15 e 22 febbraio; 15 marzo
Orario:  09:15 - 12:45 14:00 - 17:30

 

 

Sede

Fondazione Centro Produttività Veneto, Via E. Montale n. 27 a Vicenza (Vi)

Quota

€ 1.000,00 + IVA di legge se dovuta

Codice

PGR 20707

Scontistiche:
  • €900 + IVA anzichè €1.000 + IVA per iscrizioni entro il 4 gennaio 2019
  • sconto 20% sulla quota di listino dal secondo partecipante in poi appartenente ad una stessa azienda

Per l'adesione e per usufruire delle quote agevolate è necessario compilare la scheda d'iscrizione in allegato.

Il Corso base paghe e contributi fa parte del Percorso paghe e contributi, per visualizzare il programma completo clicca qui