Il progetto GIOVANI IMPRENDITORI ha come obiettivi:

• Dotare i responsabili di tecniche di feedback efficace al fine di stimolare costantemente i colleghi a dare il loro meglio e a superare i loro limiti professionali e relazionali;
• Imparare a stabilire gli obiettivi aziendali assieme ai collaboratori per aumentare il senso di appartenenza e responsabilità;
• Apprendere le leggi delle relazioni umane e dei principi base della comunicazione;
• Saper usare bene la tecnica del riformulare ed empatizzare per creare ascolto e attenzione maggiore nell’interlocutore;
• Apprendere tecniche e metodologie per analizzare i bisogni del lavoratore, trovare soluzioni e pianificare le azioni;
• Favorire il raggiungimento di un adeguato livello di autonomia e responsabilità dei collaboratori;
• Divenire abili ad anticipare i problemi e le esigenze;
• Sviluppare una sinergia e un sostegno professionale reciproco tra diversi reparti per creare maggior senso di appartenenza e disponibilità all’impegno;
• Imparare strategie psicologiche per comunicare in maniera efficace e gestire situazioni e persone difficili;
• Apprendere tecniche per l’empowerment personale e di gruppo;
• Aumentare la propria capacità di leadership.

Risultati attesi:

• Creazione di un progetto annuale con obiettivi specifici da raggiungere;
• Miglioramento delle social skills;
• Acquisizione di maggiori dettagli utili al miglioramento del clima del gruppo di lavoro;
• Miglioramento delle capacità di stimolare le persone;
• Maggior motivazione e impegno anche in situazioni stressanti;
• Maggior rispetto delle procedure condivise;
• Maggior capacità di comunicare e gestire i conflitti;
• Creazione di un’identità aziendale forte e unita, sostenuta nel tempo da riunioni di miglioramento e confronto professionale.

Il percorso prevede momenti di aula condivisi e se necessario di coaching individuale