Programma del corso

• Conoscere le motivazioni e le origini del proprio percorso lavorativo: perché devo, perché voglio, da dove provengo
• Individuare i punti di partenza: come iniziare e da dove
• Come apprendere quanto mi viene detto e insegnato: devo imparare quello che mi dicono, devo imparare come mi insegnano
• Un mezzo potente: gli errori. Come si possono usare?
• Virtù: La pazienza e la speranza: che cosa significano. Come si usano in azienda
• Quali sono le caratteristiche devo avere. Quali caratteristiche ho. Come sfruttarle e utilizzarle al meglio
• Le competenze
• L’idea giusta, come trasferirla
• Il tempo
• I ruoli: un posto per ciascuno e ciascuno al suo posto
• L’effetto Pigmalione
• Impresa ed azienda: enorme differenza.
• Visione - Missione - Scopo
• Le risorse a disposizione
• La conoscenza e i saperi in azienda: gestione, diffusione e applicazioni (Knowledge management)
• Le tecniche di gestione: le contabilità, il controllo delle gestioni (commerciale, produttiva, tecnica, finanziaria): tecniche a servizio dell’impresa; strumenti indispensabili da usare con cautela e perizia.
• Le risorse umane: gli indispensabili, i paria, gli emarginati, gli yes-men
• Le riunioni e le loro utilità.